Partindo da premissa que a literatura brasileira de uma forma geral, mas principalmente na área de Recursos Humanos, é baseada em autores estrangeiros, o objetivo deste curso é incitar uma reflexão sobre a eficiência da utilização de técnicas importadas de gestão de pessoas no Brasil. Bons estudos!

Este curso aborda os processos de recrutamento, seleção e de recrutamento e seleção de Pessoas com Deficiência (embasamento legal). Muitas organizações preocupam-se exclusivamente com o ambiente externo empresarial (mercado, concorrência, economia, etc) e deixam em último plano o ambiente interno e o ativo mais importante: as pessoas. Somente as pessoas, através de suas competências, podem levar uma empresa a alcançar seus objetivos organizacionais e tornarem-se cada vez mais competitivas. Portanto, considerando que as empresas dependem totalmente das pessoas, é imprescindível que se encontre mecanismos para descobrir, atrair e reter os melhores talentos e é nesse contexto que entra o Recrutamento e a Seleção de Pessoal. Ao final do curso, o participante receberá como brinde o E-book Recrutamento e Seleção.