Planejamento de Carreira

As mudanças significativas e muito rápidas na estrutura social se refletem no mundo do trabalho, que está vivendo um momento de extrema flexibilidade e pouca estabilidade, tornando as relações de trabalho mais complexas e ambíguas. Neste cenário surge um novo conceito de carreira, onde o indivíduo passa a ter um papel determinante na construção de sua trajetória profissional, antes delegado às organizações. Nesta disciplina os alunos terão consolidados os conhecimentos relacionados ao novo contexto e suas implicações no planejamento de ações que ajudem na preparação e facilitem a construção do seu projeto de carreira.

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15/12/2019

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Conteúdo programático:

1. MERCADO DE TRABALHO
2. Contexto brasileiro
3. Competências necessárias para atender ao mercado de trabalho
4. Redes sociais
5. CARREIRA
6. Teorias tradicionais
7. Transição conceitual
8. Principais modelos e concepções de carreira
9. Principais propostas de desenvolvimento e gestão da carreira
10. Categoria e definição de carreira
11. PLANEJAMENTO DE CARREIRA: PAPEL DO INDIVÍDUO
12. Analisar o mercado e as oportunidades de carreira
13. Em busca do autoconhecimento
14. Uma ação sempre presente na vida dos profissionais competitivos: o constante aprendizado

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